要情时报
2023年第3期(总第32期)
【民大动态】
1.4月1日,学校举办“天体与流体力学中的数学方法”学术研讨会暨数学学科建设研讨会。
2.4月1日,湖北省田径二级裁判员培训班(湖北民族大学站)在体育学院正式开班。
3.4月7日,体育学院院长倪东业作为湖北省第十届少数民族传统体育运动会总裁判长,参加运动会负责裁判工作。
4.4月9日,林学园艺学院姚兰在第三届湖北省高校教师教学创新大赛中获三等奖。
5.4月10--12日,学校举行2023年春季运动会。
6.4月13日,学校举办2023年春季毕业生精准帮扶专场校园招聘会。
7.4月14日,学校启动教师教学创新大赛。
8.4月14日,北京邮电大学人文学院教授刘成群带队到教师教育学院考察交流预科教育教学工作。
9.4月16日,金沙67783检测路线学生俄底阿旺在“田家炳杯”第八届全国师范院校师范生教学技能竞赛中荣获二等奖。
10.4月17日,湖北省文艺评论基地调研会在金沙67783检测路线举行。
11.4月19日,学校党委副书记、副校长汪兴平带队赴襄阳市南漳县开展访企拓岗促就业专项行动。
12.4月20日,法学院学生崔钰婕代表学校参加国家民委教育司主办的首届“道中华杯”民族(地区)院校大学生演讲比赛总决赛,获得第四名、二等奖的好成绩。
13.4月21日,学校举行第28届世界读书日活动启动仪式。
14.4月21日,武陵山片区高校国家艺术基金2024年度资助项目申报培训交流会在学校召开。
15.4月24日,湖北省卫健委发布《关于公布2022年度湖北省省级临床重点(建设)专科名单的通知》,湖北民族大学附属民大医院新增七个省级临床重点专科。
16.4月23-26日,学校代表团参加湖北省第十届少数民族传统体育运动会,获得9金27银18铜。
17. 4月27日,湖北省监委驻湖北民族大学监察专员办公室举行“学习贯彻二十大 做‘四个表率’监察官”实践活动暨监察官宪法宣誓仪式。
【主题教育】
1.4月14日,学校党委理论学习中心组聚焦主题教育开展集中学习。
2.4月18日,学校召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会,动员部署全校主题教育工作。
3.4月20日,后勤保障部党总支、数学与统计学院党总支、外国语学院党总支、民族学与社会学学院党总支分别开展理论学习中心组(扩大)集中学习,动员部署教育工作。党委宣传部巡听组对后勤保障部党总支、数学与统计学院党总支的学习进行了巡听旁听。
4.4月25日,学校召开师范类专业认证工作推进会,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落到实处。
【数据统计】
1.截止4月28日,在校本、预科生16060人(在外实习3457人),研究生1458人,全日制自考生444人,留学生37人。
2.2023年,预计本科毕业生5111人,截止4月28日,本科毕业生去向落实658人,毕业生去向落实率12.87%。2023年应届研究生毕业生436人,就业146人,就业率33.56%。
【项目进展】
1.金工实训教学楼已完成一层内外墙施工,正在进行二层内外墙施工。
2.综合实验楼维修改造已完工,已组织竣工验收。
3.新区停车场项目已完成全部合同工程量清单内容,正在进行部分区域整改工作。
4.新区车行门、围墙、道路建设及污水处理站区域回填项目已完成施工图设计和预算编制,正在进行招标控制价审计工作。
5.桂园餐厅改造项目已完成方案优化审定,正在进行施工图设计。
6.三洼片区排水改造项目完成施工图设计和控制价审计,目前正在按程序进行项目采购。
7.新区人行道面砖铺设项目完成招标,正在拟定施工合同,进行组织施工前的准备工作。
【教育咨询】
1.4月4日,教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》。
2.4月12日,国家保密局、教育部、共青团中央组织开展“保密宣传教育高校行”活动。
3.4月14日,省教育厅召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议。
4.4月14日,共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合部署2023年大学生志愿服务西部计划重点工作。
5.4月17日,2023年度中国研究生创新实践系列大赛启动。
6.4月19日,教育部公布新一批高校本科专业备案和审批结果 新增备案专业1641个。
7.4月21日,全国“大思政课”综合改革工作交流会在天津举行。
8.4月21日,湖北省教育厅组织召开普通高校本科教育教学审核评估启动会暨培训会。
9.4月22日,中国科学院大学宁波材料工程学院正式启用。
10.4月23日,“学习贯彻党的二十大精神,切实加强师德师风建设”学术研讨会在京举行。《教师伦理学》同时首发。
11.4月23日,省属高校一流学科建设工作推进会在武汉科技大学举行。
12.4月23日,教育部联合海南省人民政府研究制定《境外高等教育机构在海南自由贸易港办学暂行规定》。
13.4月22日--23日,第十届中国学校体育科学大会举行。
14.4月20日--24日,第六届全国高校青年教师教学竞赛决赛举行。
15.4月24日,国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部、财政部、人力资源社会保障部印发通知,实施大学生乡村医生专项计划。
16.4月25日,2023年“三支一扶”计划启动,共选派3.4万名高校毕业生到基层服务。
【他山之石】
1.4月6日,内蒙古大学20个项目获教育部第二期供需对接就业育人项目立项。
2.4月21日,西南民族大学团委获得“全国五四红旗团委”称号。
3.4月25日,三峡大学增添10门国家级一流本科课程。
4.4月28日,中南民族大学获批国家筑牢中华民族共同体意识研究基地。
【经验交流】
以党的二十大精神和习近平法治思想为指引推进学院高质量发展
法学院党总支
2022年度,法学院在党的二十大精神和习近平法治精神的指引下,在学校党委的正确领导下,以政治建设为引领,以国家一流为目标,以师生满意为使命,踔厉奋发,锐意进取,取得系列成绩。法学专业成功获批国家级一流本科专业建设点,学生党支部顺利通过第二批全国党建工作样板党支部验收,法学专业教研室荣获2022年湖北高校省级优秀基层教学组织。法学院在学校年度综合考核中荣获“优秀单位”称号,学科建设核心指标年度考评一等奖,人才培养质量五项指标考评2个专业获一等奖。
一、以政治建设为引领,推进安全发展
(一)强化理论武装促转化。法学院党总支以学习领会党的二十大精神、湖北省第十二次党代会精神为主线,通过邀请专家宣讲、开展集中研学、支部主题党日专题学习、督促全院师生自学等多种方式,在全院营造自觉主动学习践行的浓厚氛围。全年党总支中心组学习8次,教职工集中政治学习15次,组织全体教师参加“习近平总书记关于教育的重要论述研究”、二十大精神网络课程培训。
(二)融合党建业务促发展。贯彻落实党建与业务相融合,将党建与业务工作同谋划、同部署、同实施、同督查。将党建工作重点纳入年度重点工作任务清单。专业建设、学科发展、人才培养、职称评审等重大事项提交党总支会议先行政治把关,在党建工作中融合专业元素,在专业建设中落实政治责任。积极发挥党员先锋模范带头作用,推动课程建设、科学研究提档升级。
(三)深化作风建设促安全。以党风、教风、师德师风、学风建设为着力点,全面加强法学院作风建设。根据学校党委工作部署,高质量完成巡视整改工作。全年开展教职工纪法宣教15次,对学院研究生招生、专业技术岗位分级聘用拉级、第二学位招生、人才引进、教材征订等工作开展监督执纪11次。运用“第一种形态”近20人次。全年无违规违纪情况发生。
二、以国家一流为目标,推进内涵发展
(一)高起点规划专业建设。对照国家级一流本科专业建设申报要求,学院制定方案,进一步明晰了专业定位、建设思路和目标、质量监控与保障体系,并开展阶段性检查。进一步促进复合型人才培养,新增法学第二学士学位,着手谋划纪检监察专业申报工作。
(二)高站位谋划学科发展。经多方调研,不断凝练学科发展方向,开展有组织的科研。2022年,获得国家社科基金重大项目子课题1项,国家社科基金一般项目1项,省部级项目1项,省部级科研奖励1项,科研到账经费220万元。全年发表高水平学术论文3篇,出版学术专著1部,已签出版合同3部。一名教师参编“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材《民族法学》。教研项目申报结题2项。
(三)高质量推进实践教学。积极支持学生参与各类创新实践活动,鼓励他们学以致用。2022年,学生在各类创新实践活动中共获校级以上表彰、奖励30余项,发表论文5篇。在第四届“淮海”杯全国高校模拟法庭大赛中我院代表队获得法官组季军,三名同学获得优秀法官奖。成功举办湖北民族大学第一届立法大赛,启动湖北民族大学第一届案例分析大赛。获大学生创新训练项目立项15项,其中国家级1项、省级3项。首次获大学生创业孵化项目立项1项。
(四)高品质推动协同育人。根据人才培养的新要求,对校外实践基地进行了清理、优化,目前学院实习实训、产学研合作基地等已达22个。与恩施市人民检察院、恩施市教育局、宜昌湖北宜化化机公司、恩施仲裁委员会秘书处、恩施正典律师事务所等签订教育实践基地,实践教学体系更加合理。
三、以师生满意为使命,推进共同发展
(一)改善教学环境。精心实施“信息化服务工程”“教室环境改造工程”, 新建智慧教室2个、法学专业图书室1个,新增图书1500册,为全院教职工购置健康饮水设备。
(二)搭建发展平台。法学专业教研室荣获2022年湖北高校省级优秀基层教学组织。积极招贤纳士,引进法学硕士1名,法学博士2人。成功举办湖北省法学会商法研究会2022年年会暨学术研讨会,办学影响力不断提升。
(三)提供成长服务。立足法学专业实际,扎实开展党建“四联动 三贯通”品牌创建工作,法学院学生党支部顺利通过第二批全国党建工作样板党支部验收。积极推进“一站式”学生社区建设,探索以学生寝室为管理主阵地的新型管理模式。进一步完善“思政班主任+专业班主任”制度建设,学院20名班主任分年级做好学生学业规划和就业指导,发动全员育人的功效,推进学生早就业、稳就业、高质量就业,2022届毕业生就业率达93.33%。