湖北民族大学2020年面向社会专项公开招聘工作方案
一、网上发布招聘公告和岗位计划表，按照公告要求组织报名。
二、报考初审结果公示
报名结束后，通过初审条件合格的人员名单，我校将通过湖北民族大学人事处网站（/rsc/-人才招聘中）和招聘QQ群两种方式发布。
三、笔试
（一）笔试时间、地点
笔试时间：2020年6月17日上午9:00-11:00
笔试地点：湖北省恩施市学院路39号湖北民族大学，具体考场见笔试准考证。
打印准考证时间：2020年6月12日上午9:00-2020年6月15日下午17:00，
考生统一在报名系统中打印准考证。
（二）学校将统一做好疫情防御工作
详细内容参见《湖北民族大学2020年面向社会公开招聘工作人员疫情防控工作方案》，请大家自行打印方案中的附件1：《湖北民族大学2020年公开招聘参考人员信息登记表》，填写好以后，进入学校时交给工作人员。
网址：/rsc/rczp.htm
1、学校对考场严格消毒，在每个考场门前提供75%酒精手部消杀，设置体温检测，卫生间设置消毒液。 2.考生座位间隔距离在2米；
3、应聘人员进入考场前必须进行体温检测和手部消杀。
4、提供医护人员现场服务。
（三）笔试方式
笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共基础知识、与岗位相关的专业知识和专业技能（应聘专职辅导员岗位的笔试含写作）。笔试实行百分制，满分100分。
（四）笔试成绩查询
笔试结束后，由我校组织阅卷评分，并将笔试成绩公布在湖北民族大学人事处网站“人才招聘”中供应聘人员查询（/rsc/rczp.htm）。请应聘人员务必保管好笔试准考证，以便查询笔试成绩。
四、资格审核
笔试入围的应聘人员，面试前，由湖北民族大学人事处发布面试资格复审通知，及时对入围面试应聘人员进行面试资格条件复审。资格复审时应聘人员应按照招聘岗位资格条件要求提供以下证件：
（一）本人有效居民身份证、笔试准考证、各学习阶段的学历、学位证（应届毕业生提供毕业生就业推荐表，境外国外学历须提供教育部学历认证书）、专业技术职务任职资格证、单位同意报考加盖单位公章的书面证明（已在机关、企事业单位工作的应聘人员）以及其他招聘要求的必须证件或证明材料的原件和1份复印件。
（二）关于应聘人员的相关资料截止时间：硕士研究生毕业证学位证取得时间截止为2020年6月30日，专业工作经历时间截止为2020年6月30日。报名所需各类证件资料须于2020年6月30日及以前取得。博士研究生学历、学位证书须在2020年11月30日前取得。（根据疫情实际，按教育部确定的毕业时间为准）
（三）关于学历的说明：《湖北民族大学2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明的：“硕士研究生”指具有研究生学历，且具有硕士学位的人员；“博士研究生”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
（四）学工处负责政治辅导员的资格复审，二级学院负责教师岗和实验岗的资格复审。
应聘人员经过资格审查合格后方能进入面试环节。具有博士学历学位的研究生不参加统一组织的笔试，直接进入面试，其面试成绩为总成绩。
五、面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
面试时间：笔试后的第二天。
（一）具有博士学历学位研究生的面试
具有博士学历学位研究生直接进入面试。面试考核工作由学校选拔人才专家考核组负责。招聘工作考核组成员至少7人，分别由人事处、教务处、教学质量评价中心、科技处、研究生处和用人部门的党政负责人及相关学科、相关专业的专家组成。面试采取专业课试讲和答辩的方式，重点考核拟引进人才的教学水平、学术水平和科研能力。特别是具有博士研究生学历学位的高水平人才（或团队）可以不受岗位计划数的限制并在进人计划总数内调剂。
（二）具有硕士学历学位研究生的面试
1．成立面试工作组
（1）根据不同招聘岗位成立面试工作组，每个面试小组考官人数均为7人。面试考场设1名监督员、1名记分员、1名核分员、1名记时员。监督员由湖北民族大学在本单位纪检监察工作人员中选派；记分员、核分员、记时员由湖北民族大学在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
（2）担任面试考官的条件：政治素质好、业务能力强、知识面较宽、有一定面试工作经验。教学单位一般应具有相关专业副高以上职称或博士学位，其他非教学单位的考官应具有相关专业并且工作经验丰富的专家担任。
（3）考官职责：主考官负责面试现场的组织领导工作，履行考官职责；其他考官主要是按照面试程序对应聘人员进行面试，并负责评定每名应聘人员的面试成绩。
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容；测试应聘人员的综合素质和相关能力；测试应聘人员的综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由相关单位根据岗位用人需要确定。其中教师岗位的面试以专业课的试讲、专业课技能为主，主要考核应聘人员的专业水平和教学能力；政治辅导员岗位采取结构化面试，主要考察应聘人员的业务能力、思维能力、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力、仪态仪表等；实验技术岗位面试采取专业技能考核，主要考察应聘人员的专业技能、组织能力、协调能力。
2．确定面试入围人选
按《湖北省省直事业单位2020年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）面试入围比例为1:3，按应聘人员报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定。
对只有一人或二人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分及以上的（含80分），方能进入体检考察阶段。
经审核符合报名资格条件的参加面试，不按照指定时间、地点参加面试资格复审或经复审不符合报名资格条件的，取消面试入选资格，在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至湖北民族大学人事处。未出具书面声明而无法联系应聘人员本人的，应由湖北民族大学人事处2名以上工作人员确认并记录在案证实。
4．发布面试公告
面试前，将通过湖北民族大学人事处网站
（/rsc/）、QQ群两种方式发布面试公告，请应聘人员务必及时关注网站和QQ群信息，导致误考责任自负。
5．面试内容
（1）面试内容一般包括基本素质、专业技能等，面试试题表达要简明扼要、难度适当，有较明确的测试要素和指导考官评分的参考答案、分值等。面试命题人员从学校在职专业教师或相关专家中抽签确定，命题及涉题人员签订保密责任书，命题人员集中封闭命题，监督人员全程监督。
（2）教师岗位面试主要为教学试讲，由用人单位指定章节进行20－30分钟教学试讲，试讲者不得使用多媒体。主要考核应聘人员的专业水平和教学能力。
（3）思想政治辅导员和实验专技岗位采取结构化面试，主要考察业务能力、思维能力、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。可根据岗位特点进行基本素质专业考核、计算机操作考核或实践活动组织考核。
6．面试程序
（1）教师岗位的面试程序
应聘人员在开考前15分钟抽签，决定面试顺序，凡未按时参加抽签的视为弃权。由监督员宣读面试纪律等规定。面试按以下步骤进行：
第一步：由工作人员向应试者讲解有关注意事项。
第二步：面试试题由考场监督人员、2名以上应聘人员和主考官验封签字后，当场拆封；
第三步：面试（满分100分）
A、应聘人员对自己的特长及录取后如何履行职责等进行汇报，但不得透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，时间2分钟，占10分。
B、试讲，时间20－30分钟，占60分。
C、考官提问，时间10－20分钟，占30分。
（2）实验专技岗位的面试程序
应聘人员在开考前15分钟抽签，决定面试顺序，凡未按时参加抽签的视为弃权。由监督员宣读面试纪律等规定。面试按以下步骤进行：
第一步:由工作人员向应试者讲解有关注意事项;
第二步：面试试题由考场监督人员、2名以上应聘人员和主考官验封签字后，当场拆封；
第三步：应聘人员对自己的特长及录取后如何履行职责等进行汇报，但不得透露自己的姓名、毕业学校等个人信息，时间2分钟，占10分。
第四步：实践操作考核，时间20-30分钟，占60分;
第五步：考官提问，时间10-20分钟，占30分。
（3）思想政治辅导员（结构化面试）
面试应聘人员事先按岗位进行分组。面试应聘人员必须提前40分钟到场，按组抽签决定面试顺序，凡未按时参加抽签的视为弃权。由监督员宣读面试纪律等规定。面试按以下步骤进行：
第一步：面试试题由考场监督人员、2名以上应聘人员和主考官验封签字后，当场拆封；
第二步：引导员负责引导应聘人员进入考场；
第三步：主考官宣读试题后，记时员开始记时；
第四步：答题时间为6分钟，答题到5分钟时记时员应提醒应聘人员，到6分钟时由记时员要求应聘人员停止答题；
第五步：应聘人员答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
第六步：各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由应聘人员当场签字确认。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，报考专职辅导员岗位的应聘人员笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%，报考教师岗位和实验专技岗位的应聘人员笔试成绩、面试成绩分别占30%和70%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。招聘岗位学历要求为博士研究生的岗位，直接进入面试，面试成绩为总成绩。
六、体检、考察
根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分按照招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1．体检人员按招聘岗位数1∶1的比例，依据应试者的总成绩由高分至低分确定。体检内容包括身体健康检查和心理健康测试两个部分。体检地点由学校统一组织在湖北民族大学附属民大医院。体检标准参照公务员招考的体检要求标准执行，心理健康测试结果作为拟聘与否的依据。体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。若未按规定时间到指定地点参加体检及心理健康测试者，视为自动放弃。
2．因应聘人员放弃体检或体检不合格者，将取消聘用资格，不再递补。对体检结果有疑问的，经学校研究同意后，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
体检合格后，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素养、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的或因应聘人员放弃考察的，取消聘用资格，不再递补。
七、公示、备案审批
学校根据应聘人员综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，在湖北民族大学人事处网站公示7个工作日，公示无异议的，报省人社厅审核备案。
八、聘用
经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
九、违纪违规处理
对应聘人员在求职过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
十、指导与监督
此次专项公开招聘工作在省人社厅指导监督下，由湖北民族大学组织开展。专项公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会的公开监督。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网：http://rst.hubei.gov.cn/
湖北民族大学网站： /index.htm
网上报名系统网址：http://hr.hbmzu.edu.cn:3207
地 址：湖北省恩施市学院路39号湖北民族大学
邮 编：445000
联系电话：0718－8437559
湖北民族大学2020年专项公开招聘QQ群（QQ群号为1013908975）
人事处邮箱：rscrc@126.com
校 长 信箱：president_hbmy@126.com
监督举报电话：0718－8438381（纪委监察处）