关于进一步加快事业单位岗位设置管理实施工作的通知
鄂人社函〔2009〕213号
各市、州、县人力资源和社会保障（人事）局，省直各部门、各直属事业单位人事（干部）处：
当前，全省事业单位岗位设置管理实施工作进展缓慢，影 响了事业单位人事制度改革和收入分配制度的进一步深入。为进一步加快推进岗位设置管理实施工作，贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈湖北省事业单位岗位设置管理试行意见〉的通知》（鄂办发〔2008〕1号）精神，现就有关事项通知如下：
一、切实增强推进岗位设置管理工作的紧迫性和责任感
建立岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容，也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要。
我省纳入岗位设置管理实施范围的事业单位近3万家，涉 及120多万人。截止目前，全省岗位设置管理的政策制度已经基本完备，各地实施方案（意见）备案批复工作也已完成，但具体实施进度缓慢，已经完成岗位设置方案审批核准的事业单位不到10%，与国家和省委、省政府要求“在今年年底基本完成”的目标还有很大差距；特别是事业单位绩效工资改革将于明年1月1日全 面施行，对岗位设置管理工作提出了更加紧迫的要求，形势严峻，任务艰巨。
各地、各部门和事业单位一定要准确把握当前的形势和任务，把思想和认识统一到贯彻落实国家和省委、省政府的工作部署和要求上来，切实增强推进工作的紧迫性和责任感，进一步加强领导，加大力度，集中时间、集中力量，加快推进岗位设置管理实施工作。
二、进一步加快岗位设置管理工作实施进度
各地、各部门和事业单位要按照“年底前基本完成”的目 标要求，结合实际，采取有效措施，提高工作效率，加快实施步伐，以倒计时的要求，制定具体可行的工作计划和进度安排，任务到天，责任到人，精心组织，狠抓落实。要采取多种形式加强检查督办，对工作进展缓慢、进度不快的地方，要及时深入调研，帮助解决问题，保持进度平衡。各市、州、直管市、神农架林区要将工 作进展情况于每月15日和月底前上报省人力资源和社会保障厅（见附件4）。省直各部门、各直属事业单位要按照鄂办发〔2008〕1号文件及相关行业指导意 见的规定，迅速制定实施方案，加快推进岗位设置管理实施工作。各主管部门要充分发挥组织协调作用，在做好本部门所属事业单位岗位设置实施工作的同时，加强对本系统本行业岗位设置工作的指导，推动工作加快实施。省属事业单位岗位设置方案及相关材料，应于11月30日前报省人力资源和社会保障厅核准。适当时候，省里将组织开展一次全省事业单位岗位设置工作专项督办检查。
三、严格规范开展岗位设置管理实施工作
事业单位岗位设置管理工作政策性强，事关事业单位各方 面的利益。各地要严格按照事业单位岗位设置管理试行办法、实施意见、行业指导意见及省厅备案批复的实施方案关于岗位总量、最高等级、结构比例的规定，按程序做好事业单位岗位设置方案的核准工作。对实施工作中出现的新情况、新问题，要加强沟通和汇报，不得随意“开口子”。各部门、各事业单位单位要严格按照核 准的岗位设置方案，按程序规范操作岗位设置管理实施工作的各个环节。对不按政策规定进行岗位设置和岗位聘用的单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资。情节严重的，要通报批评，按干部管理权限对相关领导和责任人给予相应的纪律处分。
与本通知一同印发的事业单位岗位设置方案核准所需材料标准目录（附件1）、事业单位岗位设置方案范本（附件2）及核准文书范本（附件3），各地、各部门和事业单位可结合自身实际情况，参考使用。
四、确保岗位设置管理实施工作平稳有序推进
稳定既是改革的大局，也是改革的底线。各地、各部门和事业单位在实施过程中，要把稳定放在首位，既要积极推进，又要稳慎操作，正确处理改革发展稳定的关系。要坚持以人为本，充分发扬民主，坚持走群众路线，深入细致地做好职工思想政治工作，切实维护好事业单位广大职工的合法权益，最大限度地调动他们参与改革、支持改革的积极性、主动性，确保实施工作顺利推进。
联系人：魏颖 联系电话及传真：027—87826416
附件：1、事业单位岗位设置管理审批所需材料标准目录
2、事业单位岗位设置方案范本
3、核准文书范本
4、事业单位岗位设置管理工作进展情况统计表
湖北省人力资源和社会保障厅
二○○九年九月二十五日