5月7日下午，外国语学院就业工作会议在文汇楼三楼会议室召开。学院党总支书记周代明、院长骆贤凤、副院长陈斌、副院长张婷、学生科负责人粟登平及2021届全体班主任参加会议。

 首先，就业指导与服务工作辅导员粟登平介绍了2021届毕业生的就业现状，从专业、教师、学生等不同角度寻分析“难就业”、“慢就业”的具体原因，并从摸清就业意愿，统计就业现状，帮扶困难学生，搞好就业跟进，搞好就业指导，提交就业材料，共抓就业质量等七方面对下一阶段的就业工作进行了安排。

 然后，副院长陈斌强调就业工作是一个系统工程，要强化本科生毕业论文的写作质量，加强指导，形成论文质量严把关要；要修订人才培养方案，促进学院进行复合型人才培养，推动人才培养主动适应经济社会发展需要。副院长张婷强调提高就业质量应了解外部世界就业形势，加强毕业生思想引导，帮助学生树立正确择业观，深入挖掘就业渠道，创建校企合作。

 其次，院长骆贤凤对2021届就业工作做了进一步明确：一是要管理用心，加大投入，了解每位毕业生的状况；二是抓好实习实训，将就业与实习有机统一起来；三是做好考研和出国学生的指导；四是推行“班导制”，让就业工作贯穿于整个教育教学过程。

 最后，党总支书记周代明对2021届就业工作提出了新的要求：第一，思想认识要深，要树立不以就业率为目的的就业观。第二，底数情况要明，班主任、辅导员需弄清楚班上每位同学的就业意愿、就业现状。第三，措施方法要足，班主任要分层次分类别的掌握每位学生的情况，以便有针对性的进行指导。第四，就业渠道要广，充分利用校友资源挖掘就业岗位。第五，准备启动要早，就业工作需早谋划，早准备，为下一年就业工作打基础。